Cet ingénieur sort le grand jeu pour favoriser l’engagement et faire coopérer les personnes. Son procédé Umanao fait interagir les participants à un scénario projeté sur un écran. Durant 1h15, ceux-ci testent leur capacité créative, élaborent des stratégies d’alliance, tout en s’ouvrant à la nouveauté. Bref, ils se réinventent.
